"...é aquele que se torna admirado por seu trabalho de condução de um grupo de pessoas. É visto como aquele que pode mudar o rumo das coisas e construir o futuro."
O livro Liderança para fazer acontecer trata o assunto de forma instigante, confira:
Você aprende a fazer o que não gosta, o que é difícil e desagradável, com o intuito de atingir o objetivo final, ou desiste diante das dificuldades do caminho?
Somos ou não líderes na vida, dependendo das nossas atitudes. De como vemos o mundo que nos cerca. Se o enxergamos como oportunidade para transformação, mudança, melhoria, evolução, somos líderes. Se ficamos passivos, como pacientes e telespectadores, podemos até ser fiéis executores, porém não lideramos.
Liderança é mais uma forma de atuar do que um discurso. Ela se torna perceptível muito mais no comportamento da equipe do que nos treinamentos a ela oferecido.
O líder é responsável pelo que faz, pelo que não faz e, principalmente, pelo que impede de fazer!
Lembre-se: você é o responsável pelo que acontece com seu grupo. Se as coisas não estão saindo como deveriam, só uma pessoa precisa mudar: você!
Indivíduos com conhecimento mais sem iniciativa são hoje totalmente dispensáveis, ao contrário daqueles que buscam idéias e conseguem realizar mudanças. Esses são os mais valorizados pelas empresas.
O maior desafio de um líder é liderar a si próprio.
Evolua sempre que quiser conquistar algo maior: essa é a maior lição que aprendi conversando com líderes que admiro. Quando quiser mudar algo, comece por você mesmo!
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