Terceira parte do post sobre o livro Liderança para fazer acontecer :
Em tempos de tempestade, o líder é aquele que tem a coragem de fazer uma profunda auto-análise e trabalhar seu constante aprimoramento.
Qualquer transformação significativa na empresa começa com a consciência da liderança.
O líder resolve. Sonha alto e trabalha duro. Envolve-se com todos os projetos. Tem consciência de que, para obter o que deseja, deve fazer a sua parte. Lógico, todos sabem que milagres não existem! Mas eles não acontecem, são realizados. Milagres são realizações de pessoas, de equipes motivadas e conscientes de seus desafios.
Medo de conflito é uma das causas por que os líderes falham.
Você deve cercar-se de pessoas honestas e competentes.
Lembre-se: o líder capacitado é capaz de fazer análises financeiras, monitorar o orçamento e levar os assuntos desagradáveis para as reuniões.
A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidades extraordinárias em pessoas comuns.
Abraham Lincoln
Seu novo papel exige atuação ampla, pensar na organização como um todo, e não simplesmente em tarefas ou funções estanques.
O líder que faz acontecer sabe que, independentemente do cargo ou da função, ele deve pensar e agir como presidente da organização.
Liderança é postura, estado de espírito e atitude.
Existem momentos na vida em que você precisa colocar seu pescoço na frente. O risco de perdê-lo é grande. Porém, vale a pena, pois a consciência aplaude!
Para ser líder é necessário, antes de qualquer coisa, entender de gente.
Só existe uma coisa pior que o funcionário que não faz o que você pede: é aquele que só faz o que você pede.
Um profissional sem pique é um gasto imenso e injustificável.
Não existem limites para uma pessoa que encontra sentido no que faz.
As pessoas se comprometem mais com aquilo que criam.
As pessoas modificam a si mesmas quando se comprometem.
A imagem que as pessoas fazem de si mesmas se reflete na forma como elas arriscam na vida.
Liderança é conseguir que as pessoas façam de modo verdadeiro e convicto aquilo que, normalmente, não gostariam de fazer.
Liderar é entregar resultados!
Liderança é uma escolha. É a consciência convicta de nossa missão e a responsabilidade que temos para com os outros. Não se trata de técnica apenas; falamos de um significado maior da vida e com a obra da vida. Liderar é preciso, viver não é preciso.
A primeira parte deste post você confere aqui
A segunda parte deste post você confere aqui
Nenhum comentário:
Postar um comentário